６月４日（日）。快晴。

宮崎１００キロリレーマラソン（５０ｋｍ企業対抗の部）に参加してきました。
一周２ｋｍを２５周。新人３名を含む１５名で５０ｋｍを走りました。

 

 

結果は４時間３分！
サンビーチ一ッ葉の炎天下の中、『走れるメンバー』も『それなりのメンバー』もみんなで支えあって走り切りました。

筆者は『それなりのメンバー』側です。日頃運動不足なので２キロ走るのは大変でした。
ただ、『走れるメンバー』側が楽勝だったかと言われるとそうでもないようで、曰く「一周２キロだとペースが速いのでいつもと全然違う」んだそうです。
持つ者は持つ者なりの悩みがあるのですね。へぇ～。
何はともあれ、ケガもなく無事にゴールできました。

応援に来てくれたみなさん、ありがとうございました。
スタートからゴールまで記録係を買って出てくれた若手陣にも感謝です。

さて、午後はお楽しみのバーベキュー。
走り終わった後に皆で味わう肉とビールは本当に最高でした。
そしてバッチリ日焼けして帰ってきました。
みなさん、お疲れさまでした。
明日からの仕事も、皆で力を合わせて頑張っていきましょう！

突然ですが、砂漠で遭難したときに必要なものとは何だと思いますか。

これは、先日実施した社内でのグループワーク「コンセンサスゲーム」にて出題された問題です。

簡単に言うと『出された問題についてグループ内で話し合い、全員で回答を導き出すゲーム』です。
最近では企業の研修で採用されることもあるようです。
「コンセンサスゲーム」で検索するとたくさんヒットしますので、詳細はそちらをご覧ください。

 
 
そこで出された問題が、冒頭の『砂漠で遭難したときに必要なものとは』というものでした。手元にある１２個のアイテムを必要な順にリストアップしていくゲームです。

これは、ゲームではありますが、重要なのは問題や解答の内容そのものではなく
「議論の過程でメンバー全員のコンセンサス（合意）を得ること」です。
その過程で、話し合いの重要性や、互いの考え方や価値観の違いを知ることを狙いとしています。

各グループとも時間ギリギリまで話し合いをしていました。
設問自体が難問であることに加え、全員の回答を一致させることにも苦労したようです。

最後はみんなで答え合わせをして終了。
無事生き残れたグループも、そうでないグループもあったようですが、
皆それぞれに何かを感じていたようでした。

新入社員からは

• 仕事での話し合いと違い、発言しやすかった。
• 個人では思いつかない意見を聞くことができた。
• グループ全員で考えるのが楽しかった。

といった感想を聞くことができました。今後の生活や仕事に活かせるといいですね。

皆様の職場でも試してみてはいかがでしょうか。

ちなみに、問題の答えはなんだったのか…。
それはどうぞご自身でお確かめください。

入社式のあと、懇親会を兼ねて「花見バーベキュー」を実施しました。
このようなイベントへの参加率が高いのも当社の自慢です。
もちろん新入社員３名も参加してくれました。

前日まで雨だったので天候が心配されましたが、朝には雨も止み、絶好の花見日和となりました。
残念ながら桜はまだ開花していなかったのですが、自然に囲まれて昼間から飲むビールは最高でした。
新入社員もそれぞれの輪の中に入り、先輩社員との交流を深めているようでした。
幹事のみなさん、企画ありがとうございます。お疲れさまでした。

さて、来週からいよいよ本格的に新年度の始動です。
みんなで一緒にがんばっていきましょう！

３月に学校を卒業したばかりの新入社員３名がやってきました。
社員全員で式典に参加し、３名の門出を祝いました。

新入社員はそれぞれ「先輩方を見習って早く仕事を覚えたい」「努力して会社に貢献したい」と述べ、新しい生活に向けて意気込みを見せていました。
会社側からは、社長、マネージャ、社員会から歓迎のあいさつがあり、皆それぞれに真剣に聞き入っていました。
その後、社章の贈呈式があり、晴れて当社の一員として迎えられました。
これからがんばってほしいと思います。

誰もがそうであったように、やはり入社式というものは緊張するものです。
森社長からは「誰でも緊張はする。しかし緊張は人を成長させるものであり、仕事において緊張感は必要である。緊張している状態を楽しめるようになってほしい」との言葉があり、新入社員ならずとも仕事に対する心構えを再認識する時間となりました。

新入社員のみなさん、今後ともよろしくお願いします。