感謝されるってとてもうれしいですよね。
…ということで、おだてられるのが大好きな社員がこんな企画を考えました。

数人のグループに分かれて、社員一人一人の良いところをみんなで話し合い、その良いところの中でも社内でピカイチを選定して、それを表彰状としてみんなの前で表彰式を行うというものでした。

例えばこんなもの…。

　　「支え続けてきたで賞」

　　あなたはこれまで
　　ＯＭＣを支え続け
　　周囲の空気を和やかにし
　　部下の面倒を良く見てくれて
　　ありがとうございます
　　よってここに表彰します

これは長年弊社に勤務され、現在は定年退職後再雇用として引き続き第一線で頑張ってくださっているＷ氏に贈られた表彰状です。
こんなに心のこもった表彰状は他にないですよね。

一方こんなものも…。

　　「神対応で賞」

　　あなたは
　　美人だけでも罪なのに
　　電話の対応、お茶出し、まわりのこと
　　挙げたらきりがない程の神対応です
　　よってここに表彰します

あれ？あれ？ちょっと趣旨が違うんだけど…。
ちょっとおべっかが入っていますね。
でも、これもまぎれもない事実であり、この方の対応ぶりは超神対応です。
いつまでもその美貌と神対応で心を癒し続けてくださいねっ。
Ｔ様(*’▽’)

そんなこんなで一人ひとり表彰式が行われ、みんないい気分で今日のイベントは終了。

ちょっと待った！

「もうひとり、我々社員にとって、会社にとって、大事な存在を忘れている！」
そう言い放ったシステム部長が、ひとつの表彰状を読み上げはじめました。

　　「感謝状」

うんうん、シンプルなタイトルだな。誰への表彰状だ？

　　あなたはこれまで
　　社員のことを思い、父親のように
　　厳しいことを進言してくれました
　　苦言を呈することは、大変苦慮
　　されたと思います
　　よってここに感謝状を贈ります

そう読み上げた部長は、表彰状を常務取締役に贈りました。
人は誰でも嫌われたくないと思います。それでも我々社員のため、会社発展のため、愛のある苦言をしてくださる常務取締役に感謝したいという、部長からの素敵な贈り物でした。

その夜、企画の発起人である私は、予想以上に心温まる企画になったなぁと満足感を感じつつ、一人で晩酌を楽しみました。

P.S. そんな素敵な感謝状を贈ろうと言ってくださった部長への表彰状を作るのを忘れてしまい、すんませんでした(-_-;)。日頃から心のなかでは感謝していますので、ご勘弁くださーい。

ということで、社員の皆さんにグループに分かれてもらい、各グループごとに旅行のプランを考え、旅のしおりを作成し発表するという企画を行いました。
今回は２泊３日の社員旅行を想定し、なるべく自由行動や豪華なプランを避け、大まかなスケジュールを考えてもらいました。

旅行は企画しているときが一番楽しいと聞くこともありますが、皆さん賑やかに旅行プランを考えていました。
場所は北海道、四国、近畿などさまざまな場所が候補にあがっていました。

しおりの作成後は各グループに簡単に発表してもらいました。
ご当地のおすすめ食べ物、ドラマのロケ地などの有名観光スポットなどがあがる中、バクチー（博打）体験や気軽にキャンプが楽しめる「グランピング」などの普段体験できないプランを考えてくれたグループもありました。

発表後はどのプランがよかったかアンケートを行いました。
最も票を獲得したのが北海道をめぐるプランで、スケジュールがとても細かく考えられていたことや北海道でおいしいものを食べたいという意見が多くありました。
どのグループも魅力的なプランを発表してくれて、今後の社員旅行に生かせそうな今回の企画でした。

ニュースで地震、大雨などの災害情報を見ることが多いと思います。
「いつ起こるか分からない災害」ですが、事前に準備を行ったり、様々な知識を身に付けておくことで防災・減災することは可能です！
ということで、【宮崎県防災士出前講座】をお願いして防災士の方に講座を行っていただきました。
南海トラフ巨大地震が起きてしまったら・・・津波が発生したら・・・
災害発生時から発生後の避難所生活までどのような事態になるのか詳しい説明がありました。

南海トラフ巨大地震で予想される死者のおよそ９割は津波によるものだそうです。丈夫な家に住んで建物の倒壊から身を守り、津波の危険がある場合はすぐに高い場所に逃げてくださいというお話でした。
また、ＨＵＧ（避難所運営ゲーム）を用いて避難所の運営を体験しました。避難所運営をどのように行うのかを考える良い機会になりました。

避難者の配置や、トラブルの対応方法を、意見を出し合いながら決めていきます。皆さん、本番さながらに取り組んでいます。

今後いつ災害が起こっても最善の行動が出来るように心がけたいと思います。皆さんも防災・減災について考えてみてはいかがでしょうか。

※防災士出前講座の案内は宮崎県ホームページに掲載されています。防災に役立つ情報もありますので、ぜひご覧ください。
平成30年度宮崎県防災士出前講座のご案内
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/kurashi/bosai/volunteer.html

煽り運転の事故がニュースで放送され問題になっています。
「事故を起こさない」「事故に巻き込まれない」ためには、
どうすればよいかを皆さんで考えてもらうことを目的として
ドライブレコーダーで撮影された、事故に関連する動画を
見ていただきました。

事故の瞬間の映像時には、皆さんのざわめきがありました。
衝撃的だったのでは．．．

 自動車の運転免許を取得する時には、一生懸命勉強されたと思いますが、取得後は、ほとんどの方は見直しをすることなく現在に至っているのではと思い「初心に帰ってもらおう」ということで、仮免許の学科試験問題を皆さんで挑戦しました。

結果、合格ラインに達成した方もいましたが．．．

 続いて、社内のコミュニケーションを図るためグループワークを行いました。
 問題は、「バスは待ってくれない」。
 各人に渡されたバラバラの情報を口頭で共有し合い、病院に行くための地図を作成する問題解決の実習です。
今年の５月の研修でも、グループワークで盛り上がりましたが今回も、盛り上がっていました。

私たちの仕事も、チームで作業することが多くあります。
グループワークで、コミュニケーションスキルやチームで働く力（チームワーク）を向上出来ればと思います。

当社では、半期ごとに社内で「業績報告会」を実施しています。
社員が全員参加し、半期の業績状況や、今後の見込み・取り組みなどを確認するための会です。
今月はその「業績報告会」が実施されました。

普段は朗らかな雰囲気の当社ですが、このときばかりはみな真剣な眼差し。伝える側も聞く側も表情が違います。半年に一度の機会ですから当然です。
各担当者からの報告を、社員全員が噛みしめるように聞き入っていました。
詳しい内容をここでお伝えするわけにはいかないのが残念ですが、ベテランも新人も関係なく、皆それぞれが問題意識を持ってこの会に取り組んでいました。
下期からまた気持ちを新たに全員で業務に取り組んでいけるような会となったことを、この場にて報告させていただきます。

また、当社は個人情報保護にも力を入れています。
毎年厳しい審査を受け、Ｐマークを継続して取得しています。
社内には、精度の高い保護機能を継続的に保てるよう、個人情報保護推進委員会（ＰＭＳ推進委員会）を設け、定期的に社内研修を行ったり、社内監査を実施して体制がうまく機能しているかセルフチェックをしたりしています。
今回の会議では、委員会から、上期の監査実施報告や、下期からの新しい取り組みなどが発表されました。
こちらも、各人があらためて情報セキュリティの大切さを実感する機会となりました。

あたりまえのことを、あたりまえに、まじめにやる。
オー・エム・シーは、そういう会社でありたいと思っております。
関係取引先の皆様方、地域の皆様方、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。